9月23日下午,《魅力管理大讲坛》第二讲邀请了山西财经大学博士生导师、副校长杨俊青教授,为管理系全体教师及部分学生做题为《经济学与管理学的比较、综合与创新》的学术讲座。讲座由高丽霞副主任主持。

杨俊青教授从经济学与管理学同根、同祖,互相依存、相互补充、密不可分的观点出发,引证国内外经济、社会发展历史进程,国内外经济学、管理学演进历史,学科发展代表性人物观点、著作等,结合“脱贫攻坚” “不忘初心、牢记使命”等思政元素,理清了经济学与管理学的历史发展脉络,缩短了经济学与管理学的学科知识与实际生活的距离感;杨教授还结合自身多年学术研究成果,以管理学中的激励理论——工资激励职能对经济理论的发展与应用为例,将“民工荒”作为切入点,通过讲解“建立的非完全古典假设下农业劳力转移模型的解析表达式”“古典假设下刘易斯农业劳力转移模型”“非完全古典假设下农业劳力转移模型图解”“工资激励职能对凯恩斯就业理论发展”“对菲利普斯曲线新解”“对马克思劳资关系理论的发展”等方面内容,生动地为老师和同学们阐释了如何在经济学与管理学的比较与综合中实现理论创新。师生们都受益匪浅。
会后,杨俊青教授与参加讲座的老师、学生进行了积极互动,解答了老师和学生提出的问题,并与参会全体教师合影。
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