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12月18日上午，学校在行政楼4层会议室召开2023年引进高层次人才考核评审会，对2020年、2021年引进的高层次人才进行初期考核。参加此次会议的有党委副书记康晓红、党委人才办、纪委、教师工作部、教务处、科技处及各用人部门负责人，以及担任此次考核评审工作评委的五位学术委员会委员。

会上，康晓红对近期学校人才工作进行了简要总结，指出了人才工作“引育管用”中的问题及不足，对这次考核及下一步的人才工作提出了要求。她指出，要坚持党对人才工作的全面领导，全方位支持人才，帮助人才；做好人才工作，引育管用并举，树立“国之大者”培养，坚持人才机制体制改革；弘扬教育家、科学家精神，敢为人先、勇攀高峰。

会上，各用人部门负责人分别介绍了本部门考核工作情况，相关部门、学术委员会委员对考核结果进行评审。评委们在肯定人才取得的成绩同时，也指出了人才建设的问题及不足，并在提出了宝贵意见，为学校人才工作的建设拓展思路。

高层次人才考核评价工作是师资队伍建设的重要一环。在人才引进和管理中，学校合理运用考核评价结果，进行相应的激励与管理，突出贡献导向作用，推动师资队伍建设工作不断迈上新台阶，助力应用型本科院校建设。