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为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面加强辅导员队伍建设，推动学生工作高质量发展，10月27日上午，学校召开“同心育人传薪火 聚力奋进启新程”辅导员能力提升座谈会。校党委副书记陈显久出席会议并讲话。党委宣传部、学生工作部、校团委等相关职能部门负责人，相关院系党组织书记、副书记以及辅导员代表参加座谈。会议由学生工作部（人民武装部）部长杨欣主持。

陈显久对本次座谈会的意义与成效给予充分肯定，并就新时代背景下全面提升辅导员能力素质提出明确要求。他强调，要深刻认识辅导员能力提升的战略意义，这不仅关乎教育管理学生水平的提升，更要紧密贴合学校发展大局，特别是要服务于学校硕士学位授予单位建设的战略目标。

他对全体辅导员提出叁点要求，一要主动适应发展需要，强化科研意识与能力，将实践经验转化为理论成果，以科研反哺实践，驱动辅导员队伍实现高质量、专业化发展；二要切实转变工作思维与态度，不应因专业背景、职称或职务差异而有所偏废，必须树立终身学习理念，在工作中持续学习新知识、掌握新技能，不断适应岗位要求与实现自我超越；叁要着力提升履职尽责的实务能力，熟悉学校各职能部门的职责范围与行政办事流程，在处理复杂学生事务时，加强与各部门的有效沟通与协作，在解决实际问题的过程中锤炼综合能力，提升育人实效。

他进一步要求，学生工作部要紧扣立德树人根本任务，系统梳理并落实辅导员队伍建设的“八项任务”与“八种途径”，聚焦需要重点提升的“六种能力”，紧密结合辅导员队伍的博士化率、高级职称比例、获评省级优秀案例数量、辅导员能力大赛获奖情况、学生创新创业大赛获奖成绩等7项关键指标，研究制定并出台《星空mv梦幻mv天美mv辅导员能力提升专项行动方案》；进一步为辅导员提供系统化、专业化的指导与支持，全面促进其职业能力提升与个人成长，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质学生工作队伍，为推动学校各项事业高质量发展贡献坚实的学工力量。

座谈会上，杨欣系统介绍了学校辅导员队伍建设的整体情况，从性别结构、年龄分布、职称职务构成到辅导员工作室创建等维度进行了详细通报。她深入分析了当前学生群体呈现的新特征与教育管理面临的新形势，并代表学工部郑重承诺，将从完善激励机制、搭建成长平台、做好服务保障叁个关键着力点出发，全方位加强对辅导员队伍的支持与关怀，切实关注辅导员的实际工作状态与职业发展诉求，及时回应并解决他们在工作与生活中遇到的各类困难，努力营造让辅导员安心工作、舒心成长的良好环境。

在经验交流环节，智能与信息工程系党委书记肖永强结合院系工作实际，分享了学生工作的宝贵心得与实践探索。随后，来自16个院系的辅导员代表踊跃发言，围绕如何在日常工作中有效提升职业素质与能力这一核心议题，展开了深入而坦诚的交流。大家结合一线工作实际，内容覆盖学生日常事务管理、心理健康疏导、学业预警帮扶、就业指导服务、学科竞赛组织等多个方面，提出了诸多富有建设性且易于操作的意见与建议。例如，建立常态化的新老辅导员“传帮带”机制，促进经验传承；推动辅导员跨校交流学习，拓宽工作视野；创建学生工作“案例库”，助力年轻辅导员快速积累实战经验；进一步加强信息化手段应用，优化办事流程，提升管理服务效能；开展典型案例复盘与跨系部研讨，促进经验共享与能力共同提升等。这些建言献策，充分体现了我校辅导员队伍善于思考、勇于探索、乐于奉献的精神风貌。

党委宣传部、校团委及马克思主义学院负责人分别结合部门职能，就如何深化思想引领与宣传工作、强化团学组织协同育人效能、加强队伍思想理论武装等方面提出了具有针对性的指导意见，共同勾勒出协同助力辅导员队伍发展的清晰路径。

本次座谈会统一了思想，凝聚了共识，明确了方向，为我校辅导员队伍建设和学生工作迈向新台阶注入了强劲动力。