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为进一步做好我系2022届毕业生就业工作，5月4日，我系组织召开就业工作推进会议，系领导班子及外语系50多名就业指导教师参加会议，招生与就业处苏文丽、李琦、单荣芳叁位老师应邀做专题辅导。会议由外语系党总支副书记施新彬主持。

首先，系党总支书记吴康对招就处叁位老师来外语系进行指导表示感谢，就目前外语系2022届毕业生就业基本情况进行通报。他指出，作为人才培养质量的重要指标，毕业生去向落实率事关学院发展、系部发展，希望全系教师进一步提高政治站位、强化责任担当，落实好系领导包班级、就业指导教师包学生的就业工作机制，以高度责任感做好毕业生就业相关工作，确保我系2022年7月31日毕业生去向落实率达80％。只有保证“出口旺”，“进口才能旺”，招生、就业才能良性循环。

招生与就业处苏文丽老师从学院2022年就业工作的重要性、专业教师如何进行就业指导、就业方式、应届生身份认定等四个方面进行了详细讲解，提出了如何引导学生改变就业观念，克服慢就业、缓就业的思想，树立先就业，后择业的理念。引导学生通过基层就业项目、灵活形式就业、新媒体就业等多种形式抓紧时间找工作。全系教师要全员上阵挖掘身边资源为学生提供就业出路。

最后，外语系主任李文洁向全体教师发出倡议，结合自己的专业特色，积极探索，深入挖掘，寻找相关资源和就业方向，切实把就业工作落到实处。