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为深入贯彻落实教育部开展的“书记校长联系百家公司活动”，进一步提升人才培养质量，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生去向落实率和就业质量，智能系积极落实访企拓岗促进就业专项行动，7月12日下午，学院纪委书记李晓谦、招就处副处长何炜、智能与自动化系党总支书记胡晋梅、主任杨立波、副书记张武、分团委书记李洁琼及就业专员伦默如一行七人，赴山西科达自控股份有限公司开展访企拓岗专项活动。

山西科达自控股份有限公司成立于2000年，是一家集自动化、信息化、智能化研发和生产为一体的高新技术公司。公司下设8个子公司，以工业互联网技术应用为先导，运用大数据、云计算、人工智能、5骋等信息技术，为能源行业的智能化改造和城市公共设施的智慧升级赋能，推动产业智能化发展。

该公司先后取得高新技术公司、省级技术中心、双软认证、滨罢厂厂信息运维服务资质、煤安标志认证、电子与智能工程施工等资质二百多个，拥有知识产权二百余项，被评为全国优秀民营科技公司、全国专精特新小巨人公司。先后多次承担国家、省、市科研规划项目，多项研发成果获得国家级奖励，被列为国家工信部智能制造试点示范单位、国家大数据产业发展试点示范单位。

山西科达自控股份有限公司副总经理高波首先感谢了学校对公司的支持和肯定，通过观看公司宣传片，详细介绍了公司的发展历程、业务范围、用人需求和未来规划。他提到，现阶段公司人才需求量较大，有利于与学校建立更深的合作。

李晓谦向公司代表说明了此行目的在于“了解公司需求，拓宽就业渠道，深化校企合作”。并从推动高校高质量发展，深化供给侧改革入手，分析了高校毕业生与市场、公司和社会的关系，强调就业是关系国计民生的大事，学校、公司要加强沟通、共同发力做好高校毕业生就业工作。学校在师资力量、课程设置、培养方案和系统优化上要不断提升人才培养与实际需求的契合度，多管齐下促进毕业生高质量就业。公司也要更多开辟就业岗位，通过实习、项目、科研等合作加深与高校的联系。他简述了星空mv梦幻mv天美mv悠久的历史，深厚的文化底蕴和鲜明的红色基因，同时介绍了学校的办学定位和人才培养理念。表示学校将进一步优化就业指导服务，强化与公司的交流互动，共同打造形成适销对路的人才培养新模式，推动毕业生更加充分更高质量的就业。

胡晋梅从拓岗深入融合，依公司需求调整人才培养模式，推动校企联合培养等角度，表达了双方进一步加强合作，实现互利共赢的良好愿景。杨立波围绕新专业筹备、师资力量建设、产学研合作、学生认知实习、高质量就业示范区等方面进行了介绍。希望依托系部雄厚的师资力量，独具特色的专业优势为公司输送优质人才。何炜代表招就处也就双方校企合作、产教融合、以及实习就业等事宜进行了详细的洽谈。公司方代表对我系人才培养模式给予了高度的认可，希望日后能够不断加深校企融合，深化共建内容，建立长效机制。

最后，高波带领我院一行人员参观了智能化综采工作面，智慧矿山无人值守控制系统演示沙盘，智能化综采工作面顺槽集控中心，装备物联网远程监测平台，中国城市物联网和科达调度管理中心。并围绕科达自控智慧矿山，智慧城市和互联网+服务叁大主营业务进行了详细介绍。

本次考察调研成效显着，加强了校企之间的深度了解，达成了初步合作意向，为实现智能与自动化系毕业生更加充分、更高质量的就业打下了坚实基础。