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职称评审工作政策性强、专业性强，涉及广大专业技术人员切身利益，事关学校人才队伍和师资队伍建设大局。为进一步推进学校职称评审工作规范化、科学化，做好阶段总结，审议下一阶段职称评审相关事宜，12月7日下午，学校在行政楼5层会议室召开2023年职称评审推进会。会议由党委副书记康晓红主持，职称评审委员会主任李东光，副主任桂志国，职称评审委员会8名委员（在院），各系部（学校）主任、纪委、教务处、科技处、学生处、工程训练中心、人力资源处等部门负责人和审核人以及教师代表等参加会议。

会上，康晓红对2023年职称评审工作前期情况进行了通报。

人力资源处田冰汇报了近期高级职称评审工作进展情况，对中级职称评审工作进行了阶段总结并部署了下一阶段工作安排。最后，会议审议了转聘工作等相关事宜。

李东光肯定了职称评审委员会委员及系主任认真、负责的工作态度，希望在下一阶段工作中继续保持。他强调职称评审工作是学校人才培养和学术研究的重要环节，关系到学校的学术声誉和人才队伍建设，因此，必须高度重视职称评审工作。在今后职称评审工作中，李东光提出几点要求：一是不同类型教师对应不同评审条件，应严格按照文件执行；二是在促进学校高质量发展的背景下，评审工作不能随意化，不能降低评审要求，最终要在规范中达到最优化；叁是职称评审工作是学术行为不是行政行为，人力资源处对职称评审工作有最终解释权；四是对违反师德师风行为、学术不端行为、重大教学事故、其他违纪现象实行“一票否决”，坚决做到零容忍；五是职称评审委员会委员要在职称评审工作中发挥重要作用，应该秉持公正、客观、严谨的原则，确保评审工作的公正性和科学性。

最后，康晓红强调，要明确不同职称评审的条件和要求，按照标准和程序进行评审，确保评审工作的公正、公平、科学和规范。强调接下来的评审工作应该遵循科学、客观、公正的原则，提高评审工作的质量和效率。希望各部门能够积极参与职称评审工作，为学校的人才培养和学术研究做出更大的贡献。通过各部门的共同努力，学校的职称评审工作一定会迈上一个新的台阶，为学校的发展注入新的活力和动力。