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6月20日上午，院党委在汾东校区叁层会议室召开党委中心组（扩大）学习会议，集体学习中共中央办公厅《对于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并结合学院工作进行交流研讨。会议由院党委书记李大公主持。全体院领导，党政职能部门全体正职干部参加学习。

学习会上，党委副书记康晓红首先全文领学了中共中央办公厅《对于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

党委书记李大公主持学习会并带头畅谈了自己的学习心得。他说，《意见》的出台，首先是树立了担当作为的鲜明导向。要形成“用一贤人则群贤毕至”的良好导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；要营造“有为者有位、吃苦者吃香”的良好氛围，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台；其次是消除了担当作为的后顾之忧。《意见》强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，这让广大干部担当干事吃下了“定心丸”。要深入贯彻落实“叁个区分开来”要求，把容错纠错机制嵌入改革发展和重大工作部署，发挥典型案例的导向作用，让干部心无旁骛干事创业；第叁是让担当作为有了内生动力。要始终坚持事业为上、有为才能有位，大胆使用担当作为者，大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的干部。把担当作为的优秀干部安排到重要岗位上；避免“洗碗”效应影响，为想干事、敢干事的干部撑腰鼓劲、主持公道，让“辛苦”的干部不“心苦”。

李大公书记指出，当前，我院正处于叁校实质性整合、中层干部选任调整以及接受教育部合格评估的关键时期，是我院建设发展的“生命工程”，是否有一支敢担当、善作为、能打硬战的干部队伍，决定着学院下一步的生死存亡。因此，在这样一个关键时刻，《意见》的出台为我院的干部队伍建设指明了前进的方向。

对于全院进一步学习贯彻好《意见》精神，李大公书记提出三点要求。一是进一步引深学习，领会《意见》精神实质，不能把新时代鼓励干部新担当、新作为仅仅停留在传统式的口号层面，要把《意见》精神真正内化为全院干部的思想认识和行动自觉，形成良好舆论氛围。二是进一步提高站位，抓好《意见》的贯彻落实，除了精神激励外，一定要结合学院实际在激励制度创新方面做文章，通过科学的考核激励，畅通的晋升激励，适度的待遇激励以及公平的免责激励“五管齐下 ”，从制度上鼓励干部切实做到担当、作为，关键要在学院上下聚焦干事创业，党委要坚持严管厚爱，给敢于担当的干部担当，给敢于负责的干部负责，使广大干部又有归属感和获得感，更有成就感。三是进一步明确思路，做好做实整合调整，在不断完善科学考核的基础上，在下一步的选任调整中明确树立重实干重实绩的用人导向，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题，切实解决表态多、调门高、行动少、落实差的问题，坚持优者上、庸者下、劣者汰；真正在全院形成能上能下的工作导向，关键在学院初步建设一支能够适应升本以后新形势、新任务的能打硬战的中层干部队伍，为学院转型发展提供坚强组织和人才保证。

院领导在集体学习并畅谈体会后，按照《意见》精神，结合重点工作督查情况进行了交流发言，肯定了成绩和亮点，查找了问题和不足，提出了希望和建议。