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备受广大教职工关注与期盼的《星空mv梦幻mv天美mv2019年岗位绩效实施方案》（以下简称《方案》），于1月6日下午经学院专题教职工代表大会审议通过，标致着学院绩效改革顺利拉开序幕。大会由党委副书记康晓红主持，近160名在并代表参加会议。

会上，院长张瑞君就《方案》出台作了说明。他强调，实施岗位绩效改革，是进一步深化学院人事制度改革，实现收入分配科学化、规范化的必然要求，关系到学院内部管理体制和运行机制的深层次变革，对进一步激发学院办学活力和潜能，规范与完善收入分配体系，建立更趋合理的激励与约束机制，提高教职工队伍活力，增强学院可持续发展能力具有重大而深远的意义。

针对顺利推进绩效改革，张瑞君提出叁点要求：一是要让广大教职工有更多的获得感、幸福感，要逐步解决历史欠账，政策重点向一线教师倾斜；二是要逐步完善、解决我院作为一所新升本科院校科研力量弱、科研成果少、科研奖励少的弊病，树立正确的导向，鼓励广大教职工多出科研成果；叁是《方案》要在今后在实施过程中逐步完善修订，把好事办得更加科学合理，充分调动广大教职工的主动性和创造性。

党委书记李大公在讲话中充分肯定了本次教代会取得的成果。他指出，在大家共同努力下，大会圆满完成了各项工作议程，每位代表都胸怀全局，心系学院，带着广大教职工的嘱托和希望，认真建言、积极履职，使我院升本五年以来的绩效改革终于取得重要进展！

李大公指出，院党委和新一届领导班子面对办学规模不断扩大，办学影响力不断提升的现状，清醒地认识到学院整合融合工作滞后，广大教职工待遇偏低，学院内涵建设步伐较慢，已然不适应学院的发展。因此深感责任重大，连续两年将整合融合工作和校内综合改革作为破解发展难题的重要抓手和举措。一是2019年在市委的坚强领导和省市主要部门的大力支持下，学院的机构设置及报备等工作顺利完成，党政职能机构、科研教辅机构及教学系部全部挂牌成立，62名中层正处级干部及选任、调整的49名副处级干部已到岗任职，学院的实质性整合取得了重大突破，可以说2019年是学院发展史上具有里程碑意义的一年；二是绩效改革在院党委的领导下，相关部门在开展大量调研、广泛征求意见的基础上拟订了初稿，几上几下、几易其稿，终于形成今天的版本。《方案》的顺利通过是一件具有里程碑意义的大事。

李大公还就贯彻落实好教代会制度、推进绩效改革、深化综合改革与大家交流了自己的体会。

李大公最后强调，没有等来的成功，只有拼来的精彩。全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚守教育报国初心，勇担立德树人使命，扛起改革大旗，坚持刀刃向内精神，不断弥补特色不足，高水平人才不多，体制机制上的障碍等短板，奋力谱写新时代星空mv梦幻mv天美mv新篇章！